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办公室主任

文章作者:    时间:2018-01-11

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详细介绍

(1)编写公司全套《规章制度》、《员工手册》、《薪酬绩效方案》等;编制《岗位职责说明书》、企业精神文化;对各部门人员绩效考评目标的量化、细化考核方案等。选聘公司管理层团队和岗位人员,构建人才梯队;制定岗位用人机制和人才战略规划

(2)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势

(3)根据董事长指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记

(4)负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等;

(5)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;

(6)负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司内部文件、记录及内刊

(7)按照董事长的指示搞好专项调查研究,拟写调查报告,为董事长提供决策依据

(8)负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,并根据董事长的要求参与有关的社会活动

薪资面议。

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